解讀欧宝全站文化
作者：欧宝全站 类别：培训信息 浏览：33648
解读欧宝全站文化
欧宝全站从无到有，白手起家，艰苦的奋斗历程中逐渐形成了具有企业特色的公司文化，这些共通的精髓，来源于公司的各种经验乃至教训，它是公司发展的必然产物，也是公司未来需要巩固和传承的基石，因此非常重要。
概括地講，欧宝全站提倡是“家”文化，同事是家人，顾客是亲人，正直、分享、成长，感恩是其核心架構，为此公司实实在在地予以了落实与推动：
欧宝全站特别注重风气建设，一切业务与管理机制均需符合健康发展的前提，公司督察部由董事长监管，用制度管人，严格要求。在欧宝全站每个同事都知道董事长的电话，他们可以直接向他反映任何事情，公司推行无记名的民意调研制度，促使大家发现问题，纠正错误，每年，公司的表彰大会上领导都要亲自给荣获正风正气先进集体分店隆重颁奖，以示鼓励。
欧宝全站希望这个家的成员们能共同分享公司的发展成果，群策群力，团结一致干事业，所以公司进行了全员持股的股份制改造，对提高工作效率做出贡献的同事予以重奖，许多同事的收入由此远远高于行业的平均水平，成为名副其实的高收入群体，我们还成立了互助救急的爱心互助会，助学基金会，设立了听取意见的万能中心，知心大姐，每年公司都在致力于提高大家的福利待遇，各级干部经常进行团队建设；外出旅游，不同的小家在欧宝全站汇集成了温馨的大家，家和万事兴，有家才有源。
欧宝全站希望她的孩子们茁壮成长，学到一身本事，因此将培养“人才”作为公司的核心竞争力，公司非常重视高校应届毕业生的管培，他们都是由部门的总监甚至董事长带在身边进行一对一的培养，对各级干部每年也投入大量的经费进行各种层次的培训（詳細信息可在公司官網“培训信息”栏查看），很多同事在這樣的環境下都成爲了行業的尖子，受到家人和同行的尊重。
欧宝全站成立之初，困难重重，能有今天的成绩，得益于各方的关心爱护，吃水不忘挖井人，初心未改常感恩，欧宝全站因此也非常注重企业的社会责任，关注公益事业，08年大地震期间公司积极投身救援行动以及灾后重建，近年来，向各级爱心组织的捐赠也达数百万元。
總之，欧宝全站是一家团结拼搏，奋斗进取的现代商业企业；欧宝全站也是一个作风严谨，朝气蓬勃的先进集体；欧宝全站更是同事们们坚实的靠山，温馨的家。
她诚挚的邀请认同欧宝全站文化的同仁，不忘初心，齐心协力，立足成都，辐射全川，共同把欧宝全站做大做强，大家挽起衣袖，干出一番事业，成就一片天地。
她诚挚的邀请认同欧宝全站文化的同仁，不忘初心，齐心协力，立足成都，辐射全川，共同把欧宝全站做大做强，大家挽起衣袖，干出一番事业，成就一片天地。
欧宝全站——欢迎你的加入！
我们的事业将因你而更加精彩，
出发吧！
路上风光正好，天上太阳正晴，
欧宝全站的未来在我们光明的心田里,
在我们每个人的努力中！
正所谓：
沧海桑田几多回，天道酬勤报春归，长江后浪推前浪，稳健百年欧宝全站。
欧宝全站文化部
2017年3月6日
